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2021，一个经济的新周期开始了，这是个长周期。

新的资产载体出现了，就如之前的经济周期内出现的股权资产，房地产一样，这一轮的新资产也会出现类似的发展曲线。

关于这一轮新资产是什么？我想稍微有点观察力的朋友，已经知道了。

这轮新资产有一个非常大的属性变化，就是“可以与货币载体分庭抗礼”，也正是这个属性，意味着这一轮新资产将会带来前所未有的游戏规则。

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城市数字经济，有很多的切入点，例如：

以新基建为抓手，以传统土地资产投资挂帅。

以产业园区为抓手，以政策激励的传统招商模式，形成集群化产业引擎。

以制造业为抓手，吸纳智能制造企业形成服务输出平台

以大模式为抓手，例如智慧城市、数字小镇、城市数字化为抓手，完成产业升级和投资 等等。我们可以将以上的所有抓手，统称为： 数字经济建设的传统经济模型 ，每座城市必须至少选择一种，来形成本地数字经济场景的通道。 该场景将会保证城市在数字经济时代不会被“孤立”，且可以形成稳定的经济增长率。 如果，一座城市，希望把自己建设成为数字时代的“超新星”，则还需要建设“两条腿走路”的模式，即要比其他城市多考虑一步，做到人无我有。 我们可以很明确的给出，最明显的“人无我有”，就是 【数字经济人力资源输出系统】，其场景为【数字经济教育产业】 。 从需求上看：

IoT人力资源

区块链人力资源

AI人力资源

数据资产&Digital Currency人力资源

企业数据资产业务团队

数据资产平台人力资源

大数据人力资源

量子计算机人力资源

5G通讯人力资源

数字经济SaaS开发者

区块TOKEN开发者

城市区块开发者 等数十个已经兴起的领域，均需要大批的人力资源，来填充已经出现的业务形态，这种态势比起当年计算机互联网产业爆发的人力资源需求，要至少大于5倍，未来5年的中高级人才缺口会达到千万量级。 从目前的高等教育、职业培训的输出能力来看，勉强只有十分之一的人力资源可以通过短期培训进入到一些中层岗位中去。这个现象其实很好预判： 「 当每个城市都在搞数字经济的时候，其必然要产生就业空间，全国所有城市在数字经济基础建设搞起来之后，人力从哪里填充？数字经济中的产业需求，绝不是劳动密集型需求，也不会是别的产业不要的人，数字经济产业就能捡起来用。因此数字经济不太会减少目前劳动力市场的就业压力，它更多地会是创造一大片人力资源需求市场。 」 我们回顾一下计算机产业爆发的人力资源曲线，“自学成才”是其中最大的人才来源。或者说，目前市场上已经出现了极大的“教育投资方向——投资学习数字经济，可以获得好的工作和收入”。但是往哪里投，还没有明确的方向，这个投资人，包括：

希望成为数字经济领域的“高收入从业者”的人群。

投资数字经济教育的资本，包含一级资本市场和二级资本市场。 所以，我方极力建议，希望在数字经济领域成为领军的城市，应率先布局“数字经济教育产业”，以政府投资为引导，吸引以上两类投资人进入。 这是目前所有城市的机会，但是并不是永远存在的机会。 还有一个实际的问题，城市投资 需 要考虑，所谓的“教育师资”，目前很多城市的大学实际上并不具备培养数字经济人力资源的能力，因此建设【数字经济教育产业】的模式选择就变得尤为重要，我方提出了【仿硅谷】的模型设计，可以实现从教育到人力资源投资，到成果转换，再到资本市场盈利的一个完整的产业形态。