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找工作是很多人必经的事情，正是因为大量人有找工作需求，从而引得一些不法分子披着“招聘”的外衣，用隐晦的语言来掩盖自己真实需求，用欺骗的手段获取求职人信任，从而实现其不合法的目的。

一般招聘人通常会把招聘需求信息进行包装，有的比较容易被人识破，有的却藏匿很深，甚至单凭招聘文字信息很难辨别出来，我们通过以下两种情况的展示“招聘性骚扰”或“情色招聘”，如果遇到类似情况，一定要保持警惕。

情况一：岗位描述中含明显不合理要求

来自成都的陈女士在网络招聘平台求职秘书岗位时，简历投出后很快接到面试邀请，陈女士看到该司岗位描述中赫然写着“年龄要求18-25周岁”“身材好气质佳”“单身”“接受陪老板出差”等让人不适的要求。陈女士表示，在看到对方提出的单身、接受陪老板出差的要求后，便产生质疑，担心对方不是单纯招聘秘书，于是便向网络招聘平台以色情骚扰的名义进行投诉。

情况二：面试时以为锦鲤附体，入职后变成冤大头

相比直接将目的暴露在岗位描述中，有的不法招聘分子隐藏得更深，手段更高阶。比如为躲避招聘平台的审核机制，将岗位描述进行包装，岗位信息从其他招聘人那里照搬或者稍作改动拿来使用，乍一看难以令人起疑心，当有求职者掉入“陷阱”后，看似正常的面试流程和沟通内容其实暗藏目的，等骗取求职者入职之后再一步一步提出不合理的要求，受害求职者反应过来时很有可能身心都已受到伤害。

对于面试经验较少的人来说，一些招聘是否是陷阱让人很难辨别，但无论在浏览招聘岗位信息还是与招聘人沟通过程中，亦或是在入职后的工作过程中，但如遇招聘公司或他们的行为让你感到不被尊重，请一定注意警惕，保持理智，保护自己，必要时向招聘平台进行举报或报警!