诺姆四达一体化人力资源管理咨询，让HR工作”不将就”

　　近日，国内专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达推出一体化人力资源管理咨询业务，把人才管理与人力资源咨询中的战略规划、薪酬管理、绩效管理、组织设计、选人用人、培养发展等各模块进行系统设计，使之相互依存、相互促进、相互补充、形成有机整体，有效提升企业人力资源管理水平。

　　诺姆四达一体化人力资源管理咨询业务，依托于全面人才管理动力模型，通过全面人才管理中的人才战略、人才评价、人才激励体系与发展体系等，让组织与个人需求同时满足，实现企业和员工共同成长。

　　据了解，诺姆四达一体化人力资源管理咨询，是以系统化设计为纲领，以整体设计、分步实施、重点突破、逐步完善为咨询思路，以结合、聚焦、耦合、简便为原则，以有效管用为落脚点，帮助企业全面提升人力资源管理水平，增强企业竞争力。

　　同时，以组织设计为平台；以人力资源战略规划为先导；以绩效管理为核心；以薪酬体系为杠杆；以职业发展管理为动力，并透过员工发展体系对员工形成长期激励，调动员工工作积极性和学习提升积极性，为企业提供发展所需的人才支撑。

　　针对一体化人力资源管理咨询，诺姆四达推出不将就系列海报，让一体化人力资源管理咨询业务助力HR，让人力资源管理工作，不再将就。