不拘一格“招”才转换思维就业

　　08年秋季招聘会已经正式的落下帷幕，两天内来自京津冀的562家用人单位迎来3万余人的入场求职，让本年度的“秋招会”格外火热。

　　招聘会上，用人单位为了更好的吸纳英才到自己单位谋职，真是“八仙过海各显神通”，除了传统的发放宣传册、会刊及手提袋等形式，河北博才网可谓“高招”不断，招聘百余名大学生头戴红帽、身穿红衣，前后、上下都印有：“河北博才与”等标志性字样，他们组成四队由四位高挑漂亮的模特引导，两天来游走在招聘会场，盛大的影响让博才的摊位前挤满了人，招纳30余新员工的任务也提前完成。

　　另外，这次庞大的招聘会也给予求职者一个反思。不少人都是连夜坐火车赶来，更有人赶来在后因为人多拥挤而没来得及看清用人单位就盲目的投送简历。其实，在网络日益发展的今天，传统的去招聘会求职已经略显落伍，省内如博才网、银河网等大型的网络招聘会，都在频繁举行。业内专家提醒说：“在当今激烈的竞争形势下，求职者应该转换思维，充分利用网络招聘等新形式的就业渠道，充分占有就业信息资源，早日实现就业。”