对不起,兄弟(中国)没有996!

　　健康一直是人们关心的话题。不少企业中加班任然是家常便饭，职场人面临健康危机。健康和工作似乎变成了一道选择题。而兄弟(中国)致力于打造一个健康职场，让员工不做选择题，快乐工作，健康生活。

　　加班文化？NO！

　　内卷一词兴起，而加班也悄然成为公司内卷的一种体现，更有甚者鼓励员工加班，将加班当作企业文化。加班固然会对企业发展产生一定的作用，但牺牲的却是员工的身心健康！没有足够的休息、一日三餐随意应对、整天处于压力和焦虑情绪之中&hellip；&hellip；

　　兄弟(中国)一直秉承Brother集团的《全球宪章》，并将其作为开展一切活动的根基，其中的六大利益相关方即包含着员工。兄弟(中国)认为，员工是企业重要的财富之一，不仅要关注员工职业能力发展，还要关注他们的身心健康发展。俗话说身体是革命的本钱，兄弟(中国)并不认为加班才能对公司做出贡献，而是鼓励员工提高工作效率，在工作时间内完成工作，按时下班，使员工平衡好工作与生活的配比。

　　Brother《全球宪章》包含的六大利益相关方！

　　顾客、员工、商业合作伙伴、股东、地区社会、环境

　　不仅如此，兄弟(中国)还有丰富的年假配以多样的使用场景，员工可以按小时使用，不管是偶尔早上想要多休息一会，或者出一趟远门来一次说走就走的旅行，还是陪伴许久不见的家人朋友，员工们都可以自由安排。

　　对职场发展感到焦虑？不必！

　　职场如战场，优胜劣汰这条生存法则也同样适用于职场。许多职场人会在三十岁之后出现危机感！看到年轻员工朝气蓬勃，总能迸发新想法，而步入中年的自己却似乎开始原地踏步，想提升自己却找不到途径，以至于常常伴有焦虑情绪&hellip；&hellip；

　　但在兄弟(中国)，这个问题得到了有效解决。针对不同员工的特征，兄弟(中国)开设了人材培养平台，不论是新生代95后，还是经验丰富的老员工，都可以成长为时代需要的创新人材。兄弟(中国)为员工提供了丰富的线上课程，员工可以利用碎片时间随时随地为自己充电；还有定期分享会，各位职场大佬们驰骋多年的丰富职场经验，以及储备的技能与干货通通拿过来；还有沟通力与领导力相关培训项目，帮助中层员工更好发展&hellip；&hellip；

干货满满的分享会

　　拜拜，卡路里！

　　健身、游泳、瑜伽&hellip；&hellip；你了解了多少？还能坚持吗？但是在兄弟(中国)，说不定就能坚持！兄弟(中国) 帮助员工培养健康习惯，延缓身体机能的衰退，为员工推出运动换梭梭活动，员工每季度进行运动次数申报，不同运动次数会对应不同积分。而这积分不仅能置换资金，捐赠给SEE基金会(北京市企业家环保基金会)的一亿棵梭梭项目用以防治沙漠化，还能与其他活动的积分共同累计，换取年末大奖。同时，员工还可以在内部社区中分享自己的运动神器、健身风采等照片，在如此浓郁的健身氛围中，健身是不是变得容易坚持了呢。

　　到了秋季，兄弟(中国)借助腾讯公益平台，在99公益期间发起捐步活动，鼓励员工绿色出行锻炼身体，同时将步数转换资金捐赠于一亿棵梭梭项目。

兄弟(中国)的员工分享(部分)

　　养生，走起！

　　当然，兄弟(中国)除了每年为员工安排体检，保证员工定期掌握自己的身体状况之外，还为员工举办健康讲座，普及疾病预防、如何看懂体检报告等健康养生知识。针对如今白领普遍出现的湿气重、睡眠问题，还贴心准备了具有安神、祛湿功效的养生茶饮。

保温杯里可以不单单是枸杞哦

　　谁说工作和健康不可以兼得？在兄弟(中国)，可以全部都要！