创业公司招人难？这家人工智能公司用创意谜题颠覆传统招聘

　　不知不觉中2018的日历早已经翻了一半，又到了年中盘点和回望的时刻。资金和人才是企业的两股血脉，在投资机构捂紧钱袋过日子、多家互联网科技企业频传上市消息的第二季度，创业公司招人难度变大是一个让人无法忽视的现象。下面我们就借用某互联网人才招聘平台发布的行业报告，来盘点一下数据背后互联网科技行业最新的人才流向和薪资变化。

　　最受追捧和最高薪的岗位花落谁家？

　　数据来源：100offer微信公众号(id：im100offer) 《2018年Q2高端互联网人才流动报告》

　　根据100offer《2018年Q2高端互联网人才流动报告》，虽然平均每位Java求职者收到来自企业的面试邀请数量，相比上一季度有所下降；但Java仍是最受企业青睐的岗位之一，面邀数仅次于Nodejs和架构。前端、技术经理、算法和go的面邀数延续了Q1的水平，发挥稳定。

　　CTO、架构师和技术经理稳居前三大高薪岗位，管理型、专家型技术人才的市场行情依然坚挺。此外，薪资涨幅最大的是全栈和数据工程师，二者的面邀薪资都上涨了7%。