2014年NBA“铁三角”龙虎榜：能力互补才是王道

　　在过去六年里，“铁三角”的概念在NBA球场上风靡一时。球队相信，比起实力均衡的球队或由一位超级巨星作为绝对核心的球队，投资那种由三名球员组成的基本阵容，才是场上制胜的关键。

　　铁三角这种形式已经悄然存在了多年，但是这个概念真正兴起是在2008年，当时波士顿凯尔特人队（Boston Celtics）用新近多出的工资帽余额，交易了明星球员凯文·加内特（Kevin Garnett）和雷·阿伦（Ray Allen），用这两人与保罗·皮尔斯（Paul Pierce）组成了铁三角阵容，帮助球队获得了NBA总冠军。不久之后，迈尔密热火队（Miami Heat）效仿波士顿凯尔特人队的模式，招揽勒布朗·詹姆斯（LeBron James）和克里斯·波什（Chris Bosh），与德怀恩·韦德（Dwyane Wade）组成铁三角阵容，结果这支球队连续四次闯入NBA总决赛，两次获得总冠军。

　　本赛季，每家NBA俱乐部为薪酬水平最高的三位球员支付的薪酬平均占工资总额的52。6%。按照这个比例计算，作为帮助球队获胜而签约的主力球星，这90名球员（30支球队中每支球队各三名球员）的薪酬总共超过11亿美元。对铁三角球员押注最大的是休斯顿火箭队（Houston Rockets）：这支球队的薪酬总额为6，700万美元，其中向德怀特·霍华德（Dwight Howard）、詹姆斯·哈登（James Harden）和特雷沃·阿里扎（Trevor Ariza）支付的薪酬占到全队总薪酬的67%。

　　决定向哪些球员提供最高薪的合同，能够决定NBA经理人的成功或失败。那么，都有哪些球队的表现最佳，从他们的铁三角球星身上获得了最大的回报？总体来说，并不是那些为铁三角支付最多薪酬的球队。而是那些招募年龄在30岁以下，并且在得分能力之外，防守、篮板和其他效率指标也都在整体上高于平均水平的铁三角球员的球队。

　　这种铁三角模式中最明显的弱点，就是球员伤病的代价非常惨重。篮球运动要比其他任何一种体育运动都更加依赖于明星球员在比赛中控制大部分的战术行动。如果铁三角中有一位球员在很长的一段时间内无法上场，就会成为球队的致命缺陷，就像今年早些时候的俄克拉荷马城雷霆队（Oklahoma City Thunder）那样，在铁三角阵容中的两位球员凯文·杜兰特（Kevin Durant）和拉塞尔·威斯布鲁克（Russel Westbrook）接连受伤后，这支球队的比赛成绩一蹶不振。

　　“胜场贡献指数”（Wins Produced）是经济学教授、篮球统计专家大卫·贝里（David Berri）编制的一项指数，他把高命中率、低失误率、高篮板数和助攻次数（相对于比赛节奏带来的进攻机会次数）等各类指标汇总转化成所谓的“胜场贡献指数”。借用这一指数，我们把贝里的数据与球员薪酬进行比较，编制出NBA球队性价比最高和最低的铁三角排名。不出意料的是，这份排名与各自球队的真实战绩高度吻合。今年榜单上名列首位的是菲尼克斯太阳队（Phoenix Suns），这支球队为埃里克·布莱索（Eric Beldsoe）、戈兰·德拉季奇（Goran Dragic）和以赛亚·托马斯（Isaiah Thomas）组成的铁三角支付了2，770万美元薪酬，在NBA薪酬排行中敬陪末座。这组铁三角在本赛季的胜场贡献度合计达到5。4场，并列排名全联盟第七位。菲尼克斯太阳队为每场比赛胜利支付给铁三角球员的平均薪酬为510万美元，是NBA所有球队中最低的，这也解释了为什么薪酬总额在全联盟排名倒数第二的菲尼克斯太阳队却能够在开赛以来取得了11胜8负的良好战绩。

　　点击幻灯片，查看NBA“铁三角”球员性价比最高的六支球队和性价比最低的六支球队（伤病是导致部分球队排名后六位的重要因素，但这就是这种模式的风险的一部分）。

　　译 孟洁冰 校 李其奇